2009/10/05 | 會社生活二週年
才在想最近不知道要寫些什麼 (生活無趣的人總是不知道寫些什麼)，從小隔板後一抬頭就發現原來進會社已經要快滿兩週年了。回頭找出當年剛進會社時所寫的一些文章，一邊看一邊笑，沒想到才過了一兩年，自己的心態會差那麼多：
2009/09/02 | 由上而下的組織異動
不管是不是屬於成長中的組織，定期或是不定期的組織異動，都是常常看到的。
適當的異動，可以割除組織中較不具競爭力的部份，轉投入具有潛力的部份；可以視大環境引入新的概念和作為，讓組織跟上時代的腳步；可以促使組織內的人才流動，給與人才成長和歷練的機會。
聽起來蠻好的，不是嗎?
那可不一定。
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2009/08/31 | 會社裡的莫非定律
莫非定律第 N 條：當你不想當誰的屬下時，往往最後他就會成為你的老闆。
圖說：The Alamo，一個一將功成萬骨枯的地方。
最近組織裡出現了一個漩渦，漩渦的中心，是一個被高高層青睞的新事業。而其他的部門，就受到漩渦的影響，開始失血。被認為多餘的人力，會被吸出原有的組織，投向漩渦的中心。手上握有相關關鍵技術的 team ，也出現在傳說中一張關於漩渦未來的組織圖裡。
而傳說裡，我出現在那張圖裡的一個格子中。不只我，我們整個 team 都出現在那張新的組織圖裡。
現在還不知道的，是那張圖生效的時間點。
為了迎接那身處未來的不知名時間點，我只好把過去寫出來的戰地日記再給收起來。並且祈禱我不要不小心變成萬骨枯裡的一員………
這莫非定律，還真讓人無奈。
