工作週年慶感言

市場傳言,工作之後時間總是過得特別快。真的,當我醒覺的時候,我已經錯過工作滿週年的慶祝日了。

然後,由於當下沒有把「過期」的感覺寫下,一眨眼又過了一個月,終於,我決定來寫寫這工作滿週年的心得了。

之前寫過一篇《試用期滿》,說的是新人在試用期應該給自己的目標。現在,滿週年的半生不熟的我,回顧這一年,似乎又多了一些體會,如果要用一句話來說的話,那就是:變動,是不變的常態。

不景氣真言 (by PipperL)

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試用期滿

身為公司的新鮮人,在試用期滿的時候,應該是什麼感覺呢?

試用期顧名思義,就是公司「試用」你,你也「試用」公司的一段期間。照《公司新鮮人90天試用期存活守則》的說法,試用期內得要好好表現,否則公司覺得「不夠滿意」,就會跟你說拜拜。當然,這試用期也是你試用公司的好機會,如果工作份量太重,工作內容或是環境不如預期,那麼在試用期內,你也可以跟公司說拜拜。只是實務上來說,如過了試用期,成了所謂的正式員工之後,公司要請你走路,得要有好個理由才行,不能隨意解雇員工,而且還要付出一筆遣散費;而員工想要跟公司說拜拜,理論上隨時都可以,只要提前一個月宣告,就算試用期早就過了很久,也可以愉快地跟公司說分手。

新人訓時的功課

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第一次休假

才剛進入會社沒兩個月,就碰到了年底這個同事們「出清積假」的熱門時段,週一或是週五開會的時候,放眼望去人總是比平日少,「哇! 有假可休」這看得我這個新人菜鳥好不羨慕。畢竟假不休掉,一但過期,咻一聲就歸零了,既不會折成現金,也不能無止盡存起來,更不會生利息。

打聽了一下前輩們還沒休掉的時數,哇,上百個小時! 算一算,我只有他們的零頭。有的前輩還笑道,如果積在一起一口氣放完,整個十二月都不用上班了。我想起國外流行的大長假,如果有一天我也有這麼多假,那麼找個機會一起休掉,應該可以好好渡個假吧。

後來想想,證明我是多慮了。

前輩們會積這麼多假,最簡單的理由就是 — 沒有時間休假。

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用萬用手冊作GTD

身為一個菜鳥上班族,用著公司制式化標準的電腦 (聽同事說連 Firefox 都不能灌),看著電腦裡的 Outlook 發呆,想著要怎麼用裡頭的行事曆和待辦事項來做 GTD。這跟我平常慣用的 Palm PDA + Bonsai + Becky 完全不同,此外再加上公司有著一定程度的資訊管制,像USB啦、照相機啦等等,為了避免風波,以及避免上班時候的工作事項滲透到我下班後的行事曆及生活,我決定在上班時改用另外一套GTD工具。

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下班生活 0.1

菜鳥上班族的第二週,我有一個小小的體悟:「生活」應該是從週五晚上開始的。

平日即便是再早下班,回家後那種奇異的疲累感,會在把包包隨手扔在房間的某個角落開始襲來。眼睛莫名的酸澀,外加一種「什麼事都不想做」的噁心感,讓我即便是打起精神看著 Google Reader或是上PTT看看其他上班族吐吐苦水,也都懶洋洋地,更別提打開電視,看著一堆試著轟炸我的新聞台或是連續劇了。

好吧,可能因為我是新人吧,所以還不適應。

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新人上班族的一週

上一週,是某個新人菜鳥上班族(好吧,就是我) 進公司報到、上班,開始成為公司底下一顆超小螺絲釘的日子。

就像學校裡新生訓練/報到一樣,一開始總是有股新鮮感:要填的一堆表格、公司的福利制度、未來屬於自己的一小格隔間、矮矮的隔間牆和桌面呼喚著「來佈置我吧」、剛拿到的電腦、要註冊的帳號、印表機設定、內部的網站服務、可以上和不能上的網站、屬於自己的一支分機、一盒有自己名字的名片、兩套公司的制服、一組識別證、磁卡、和停車證,喔! 還有一雙印有公司mark 的拖鞋…….我像是一個摸到新玩意的小孩,東看看、西摸摸,跟著同事跑進跑出,體驗這個新的大家庭裡頭,各式各樣對我而言「新鮮」的事物。

然而,還有更多的是忐忑:每天一早就得起床,沒有了賴床的機會;辦公室同事那麼多,我卻一個也不認識;大老闆不能得罪,但助理/秘書更要討好;滿滿一堆要學的機台、系統,那些玩意看起來比學校裡的還貴多了;第一天就被抓進會議室開任務簡報,啊這些事情以後就交給你負責啦;開始被拉進耳語流通體系裡,成為接收和傳送的一個小小中繼站;明明公司表定的下班時間到了,責任制的大家卻還留在位子上,被邀一起到公司餐廳吃晚餐回來繼續奮鬥的我只能尷尬地婉拒然後低調地離開,並且擔心自己這樣子會不會淪為黑名單……(有人告訴我,新人就是要早走,也只有新人才能早走,卻也有人告訴我,新人就該待晚一點,等大家都下班了,這樣才有「好印象」)

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