在這個時代， blogging 就像是深呼吸一樣。
宅亦有道。
什麼是 RD 呢? 字面上，是 Research & Development。
有人說是 Rework and Debug，
有人說是 Reverse and Decap，
有人說是 Relax and Delay，
有人說是 R….D 啦 (請用台語)
那從內容上呢?
當年，剛從學校畢業裡的我，腦袋裡頭想的 RD，是像學校接的國科會計畫一樣，嶄新且誘人的題目，期刊跟研討會上最熱門的話題，爭的是誰最先發表，不管是在國際研討會上，在國際期刊上，或在國際展覽裡。只是研究的環境從學校的實驗室裡換成會社的工廠；製作的設備從學校裡的陽春機種換成工廠裡的量產機台；載具也從用單手可拿的放大成要用雙手張開才抓得住。雖說如此，本質、流程跟作法，還是很接近的。
傳聞中，在我們team 進場之前，這個跨部門的專案進度會議裡，某個部門的頭兒是不會出現的。在其他人的口中，他是個要求很多、要求很趕、作風兇狠的人 — 不管是對自己家的，還是對別人家的都一樣。
在會社的這些日子以來，我已經體認到，這種人，在組織裡有其存在的價值。在他下面工作的人，必須有一將功成萬骨枯的心裡準備，跟他打交道的人，則要小心別一不注意變成餵養他的食物，要知道，有些動物餓了可是連同類都不客氣地吞食入腹的。
這次的專案進度會議，進行到一半，某個部門的人、同時也是該部門在此專案的project manager突然丟了幾個問題出來，還直掃向我而來。奇怪，這東西我也不是掛 owner，報告的人也不是我，怎麼會掃到我這兒來呢? 才回答沒幾句，一個陌生的聲音突然插進來，轉頭一看，原來是那傳說中的魔王頭兒竟然出席了，我坐在前面所以沒發現。
將近五月底的時候，我收到來自 Hypo 的邀請，參與 ticket 正式版的試用。當時，我對於 ticket 的概念，大概僅只於豪華版的 moo card。
至於為什麼會收到邀請，我猜是因為曾經製作過幾本 hypo 12×12吧。我的攝影技術不好，沒辦法像小柯或是迴紋針一樣把出色的作品製作成 ticket 後，分享給他人。不過指導教授看到之後似乎頗為歡喜，決定改將其製作為畢業紀念冊，紀錄畢業典禮的點點滴滴以及畢業旅行的難忘回憶。
話說，這大概是世界最小的畢業紀念冊吧。
花了點時間看了 Portnoy 的《獨立特派員與部落客宣言》，把裡頭的錄影通通看完了。正好最近開始思考戰地日記裡所寫出來的一些東西，該不該寫? 寫出來恰不恰當? 這是我想要讓人看到的東西嗎? 這是讀者想要看到的東西嗎? 這是有用的東西嗎? 趁著這個機會，小小整理一下。
可能是我面試的都是學生，所以沒有碰到臥虎藏龍之士……..
接著上回的劇情，我從履歷裡挑了幾個來面試。因為是實習生的關係，所以挑的都是在學的學生。一般來說，從在國外唸大學/研究所的學生履歷寫的通常比較積極進取，再加上有的學校對我這種沒出過國的真的很有名 (像是南加大啦、UCLA 啦、UCB啦)，所以一開始我想找這種人來面試。一方面看看他們是不是如履歷寫的神通廣大，小小年紀上過刀山下過油鍋，另一方面也想讓不同的思考和作風為小隊帶來新的剌激。
只不過，現在才五月，這些學生都還遠在地球的另一邊為期末考奮鬥著，面試? 那得花上一番功夫才行。
我把注意力轉向國內，準備找一些人來面試。面試前，人都還沒見到，就要先在履歷上被比較一番，東挑西選，挑出來的，排好優先順序，打電話約時間，再找良辰吉時過來面試。我把他們的資料印出，分成一軍、二軍跟練習生。然後開始打電話約時間。
最近有了個機會替小隊找一個暑期實習生，要了 104 的帳號之後就興致盎然地上網翻起履歷來。人家說，一份好的履歷可以得到面試官的青睞，得到所謂面試的機會，經過這一個星期來點了數百封履歷的經驗，我說： 一半一半。
一般而言，在104的應徵人員列表畫面裡，履歷並不是第一個跳進眼中的。第一個跳進眼中的，是學校，是科系，是工作年資，是學歷程度。很現實吧，就算是有多少的工作經驗，當進了104之後，還是得回頭從學歷開始被 review。當然，如果用搜尋的功能，是可以過濾出前一份工作的公司，所以真的要找的話，還是有機會用前一份工作來作為「初選」的依據。但如果從預設進入的畫面來看，學歷，仍然是第一眼決定的重要因素。
