在這個時代， blogging 就像是深呼吸一樣。
我們要做的只是付出較高的成本、以及信任。Google過去提供的是針對某一個關鍵字提供全世界的相關資訊；未來要想辦法只回應一個(或兩個)結果 — 而且正好要是你心裡頭的那一個。回顧 Google Now，這不是從2016開始的，表示Google早就開始注意到這點了。只是藉著AI、語音、Echo，「幫你作決定」這一年一年不斷地進化著。
今天看到 @Afaye 的推，點開看了一下下，就像把封了不知道多久的箱子打開，發現「哇! 原來這東西當年我放在這邊啊!」
整個當初的回憶一口氣都回來了：
“日本史上最長廣告-《Softbank》年終廣告影片 – YouTube” ( bit.ly/wJpOtK ) 現在才注意到但真是一支溫暖的好廣告啊
— Afaye (@afaye28) February 21, 2012
Softbank 這一系列的「白戶家」廣告，其實很久就看過了，沒看過的可以從這裡或是這裡看一下介紹。
當年我最早看的，是第82集「溫泉旅行」，可愛設定加上無俚頭的劇情，真是可愛的小品。
不過後來當年我也沒有好好追下去，看了幾集之後就沒有再追新的集數…..
今天看了這號稱「日本史上最長廣告」，而且還「只在冷門下午播出一次」的 Softbank 年終廣告，讓我想上來寫這一篇的，反而不是前面依舊無俚頭的一家人 (還上太空咧!)，而是後半段那幾乎毫不相關的一封信：
看了朱學恆的《 民國一百年：黑暗時代。》，其實沒什麼特別的感覺。對我而言，不過就是世代之間的羨慕和憂慮。每隔一陣子，就會在三五好友吃喝解悶時，作為哀怨吐吐苦水的話題之一。羨慕一下那些「前輩」現在擁有的成就和財富，感嘆一下自己即使再努力個幾百年，也沒有機會卡到他們現在的位子。這些話題，非常適合一群男人，尤其是有家有老婆有小孩有鄰居的男人，或是還在學校努力，卻已背負著沈重期望的男人們。
一直到看了櫻櫻陽子的《民國一百年，真的是黑暗時代的序曲嗎？》，那種週六下午閒來無事，四處翻閱文章，卻一個字都不想寫的放空，才突然清晰起來。前幾天才因為類似的事情勸了朋友一場，效果如何我不知道，但在那場對話之後，回想起來，我到底要說服的，是他，還是我自己呢?
吐吐苦水，楚囚相對，其實沒有什麼不好，談到最後往往不了了之，反正最主要的情緒宣洩已經達到目的，大家回到各自的崗位上，繼續把現況歸咎給這個時代，往好處想，還可以達到「安定」的功能。是不是真的提出了「解答」，相對之下好像就不是那麼重要了。
身為一個科學的信徒，在閱讀黑天鵝效應時，首先就是檢驗裡頭的邏輯，看看裡頭的邏輯是不是言過其實，拿特例當常例 (畢竟，黑天鵝本身就是特例)。話說掃過一次裡頭所提到的幾個謬誤，包括確認謬誤 (Confirmation fallacy)、敘事謬誤 (narrative fallacy)、沈默證據的謬誤 (silent evidence fallacy)、戲局謬誤 (ludic fallacy)等，大體上我還真的接受了作者的論述，接受了自己平常認知了解中所不足的部份，並且嘗試開始在生活中、規劃、思考裡加入作者所倡議的黑天鵝思維。避免 (未來的)黑天鵝事件對我而言不再那麼重要，減少到時發生的衝擊才是王道。
接著，我開始回顧檢視前陣子所接收到的資訊，然後看看能不能從裡頭找到一些思考的謬誤。第一個被我拿出來看的，就是前陣子剛看完的厚黑學：
傳聞中，在我們team 進場之前，這個跨部門的專案進度會議裡，某個部門的頭兒是不會出現的。在其他人的口中，他是個要求很多、要求很趕、作風兇狠的人 — 不管是對自己家的，還是對別人家的都一樣。
在會社的這些日子以來，我已經體認到，這種人，在組織裡有其存在的價值。在他下面工作的人，必須有一將功成萬骨枯的心裡準備，跟他打交道的人，則要小心別一不注意變成餵養他的食物，要知道，有些動物餓了可是連同類都不客氣地吞食入腹的。
這次的專案進度會議，進行到一半，某個部門的人、同時也是該部門在此專案的project manager突然丟了幾個問題出來，還直掃向我而來。奇怪，這東西我也不是掛 owner，報告的人也不是我，怎麼會掃到我這兒來呢? 才回答沒幾句，一個陌生的聲音突然插進來，轉頭一看，原來是那傳說中的魔王頭兒竟然出席了，我坐在前面所以沒發現。
花了點時間看了 Portnoy 的《獨立特派員與部落客宣言》，把裡頭的錄影通通看完了。正好最近開始思考戰地日記裡所寫出來的一些東西，該不該寫? 寫出來恰不恰當? 這是我想要讓人看到的東西嗎? 這是讀者想要看到的東西嗎? 這是有用的東西嗎? 趁著這個機會，小小整理一下。
可能是我面試的都是學生，所以沒有碰到臥虎藏龍之士……..
接著上回的劇情，我從履歷裡挑了幾個來面試。因為是實習生的關係，所以挑的都是在學的學生。一般來說，從在國外唸大學/研究所的學生履歷寫的通常比較積極進取，再加上有的學校對我這種沒出過國的真的很有名 (像是南加大啦、UCLA 啦、UCB啦)，所以一開始我想找這種人來面試。一方面看看他們是不是如履歷寫的神通廣大，小小年紀上過刀山下過油鍋，另一方面也想讓不同的思考和作風為小隊帶來新的剌激。
只不過，現在才五月，這些學生都還遠在地球的另一邊為期末考奮鬥著，面試? 那得花上一番功夫才行。
我把注意力轉向國內，準備找一些人來面試。面試前，人都還沒見到，就要先在履歷上被比較一番，東挑西選，挑出來的，排好優先順序，打電話約時間，再找良辰吉時過來面試。我把他們的資料印出，分成一軍、二軍跟練習生。然後開始打電話約時間。
