在這個時代， blogging 就像是深呼吸一樣。
最近有了個機會替小隊找一個暑期實習生，要了 104 的帳號之後就興致盎然地上網翻起履歷來。人家說，一份好的履歷可以得到面試官的青睞，得到所謂面試的機會，經過這一個星期來點了數百封履歷的經驗，我說： 一半一半。
一般而言，在104的應徵人員列表畫面裡，履歷並不是第一個跳進眼中的。第一個跳進眼中的，是學校，是科系，是工作年資，是學歷程度。很現實吧，就算是有多少的工作經驗，當進了104之後，還是得回頭從學歷開始被 review。當然，如果用搜尋的功能，是可以過濾出前一份工作的公司，所以真的要找的話，還是有機會用前一份工作來作為「初選」的依據。但如果從預設進入的畫面來看，學歷，仍然是第一眼決定的重要因素。
不知道是誰講過：「新點子沒有什麼了不起，每天全世界都有一堆人冒出跟你一樣的新點子。」
以前覺得很贊同，我又不是什麼天才超人，我想到的別人一定也想到了。
既然如此，點子聽起來好像沒有什麼了不起的?
我錯了。
有時，點子不只是一個引線而已，點子是一個膠水，把你手上可能有的碎片用一個獨特的方式黏合起來。如果大家手上的碎片都不一樣，那麼你的點子對別人而言，可能聽過就算了。然而當好幾組 Team 進行著同樣一個專案，還保持某個詭異的「共同合作開發」的氣氛時，點子這東西，你不小心說了出去，在你還在精心雕塑你的驚世之作時，別人可能馬上就拿去黏出一個半成品，然後送到上頭面前 ，大喊「我做出來了!!」。
更慘的是，那個膠水當然不會跟新發現的星球一樣，以你的名字來命名。
隨著年紀愈來愈長，我在看書看小說、在看電影追影集、在聽故事的時候，Ending，或者說是 Happy Ending的重要性，變得愈來愈不那麼重要，愈來愈不那麼神聖了。
王子和公主的愛情故事，並不是終結在「從此，他們過著幸福快樂的日子」那一個點上。所以看到 “Definitely, Maybe / 愛情三選一” 的結局，我不但沒有鬆了一口氣，反而暗暗地替他們擔起心來。
但是就某一個層面來說，故事還是結束了， Ending 還是 Happy 的。只是，這故事不是一個要離婚的男子找到真愛/第二春的故事，而是一個父親跟女兒回顧過往的一夜的結束。
而所謂的擔心，反映了對於現實的不滿和不信任。經歷的事情愈多，愈知道世事很難找到一個所謂的 Ending，通常有逗點就偷笑了。有勇氣的人會善用分號，跳脫目前的情境或泥沼，然後再另一個適當的時機，再用另一個分號回來；禪意的人則愛用…… (聒噪的人則會用括號補充不必要的事物)
然而，真的碰到句點，尤其是段落的句點，那種句點之後的空虛，有時是寂寞到讓人害怕的。
再說，人生這麼公平，那麼理想美好的Happy Ending 加句點，那會這麼容易遇到??
所以會開始轉換心情，要嘛用問號質疑，要嘛忽略標點段落，著眼於字裡行間，享受所謂的「過程」，騎車不是為了目的地，而是為了旅程撲在臉上冷冷的春風；旅行不是為了從甲點到乙地那種「出發 — 終點」，而是那種「甲點 — 乙地 — 甲點」繞圈式的跳脫與解放。
身為公司的新鮮人，在試用期滿的時候，應該是什麼感覺呢?
試用期顧名思義，就是公司「試用」你，你也「試用」公司的一段期間。照《公司新鮮人90天試用期存活守則》的說法，試用期內得要好好表現，否則公司覺得「不夠滿意」，就會跟你說拜拜。當然，這試用期也是你試用公司的好機會，如果工作份量太重，工作內容或是環境不如預期，那麼在試用期內，你也可以跟公司說拜拜。只是實務上來說，如過了試用期，成了所謂的正式員工之後，公司要請你走路，得要有好個理由才行，不能隨意解雇員工，而且還要付出一筆遣散費；而員工想要跟公司說拜拜，理論上隨時都可以，只要提前一個月宣告，就算試用期早就過了很久，也可以愉快地跟公司說分手。
