在這個時代， blogging 就像是深呼吸一樣。
「就算只從前線退下來 50 碼僅僅一、兩個小時，對軍人的心理狀態而言，就有很大的差別」
東西終於在最後一刻，送上飛機，準備登上擂台，跟世界上其他好手的作品一同比拚。而在確定東西上了飛機之後，我們，這個跨部門案子的小組成員，除了祈禱一切順利，已經什麼也不能做了。
於是，有人請了一個禮拜的長假 …….. 準備去面試新的工作。
有人開始清理尚未完成，但是卻已沒有人理會(至少現在沒有)的殘局。
有人開始挖出之前一堆未完成的報告，開始敲敲打打起來。
有人開始相招吃飯喝茶，回復正常的社交生活。
就連跟著東西一起飛過去的人，也決定要在東西安全送達後，多給自己放個一兩天假再回來。
《另外一種放鬆的方式就是吃喝和 shopping，例如百貨公司的週年慶和上上小館子》
可能是我面試的都是學生，所以沒有碰到臥虎藏龍之士……..
接著上回的劇情，我從履歷裡挑了幾個來面試。因為是實習生的關係，所以挑的都是在學的學生。一般來說，從在國外唸大學/研究所的學生履歷寫的通常比較積極進取，再加上有的學校對我這種沒出過國的真的很有名 (像是南加大啦、UCLA 啦、UCB啦)，所以一開始我想找這種人來面試。一方面看看他們是不是如履歷寫的神通廣大，小小年紀上過刀山下過油鍋，另一方面也想讓不同的思考和作風為小隊帶來新的剌激。
只不過，現在才五月，這些學生都還遠在地球的另一邊為期末考奮鬥著，面試? 那得花上一番功夫才行。
我把注意力轉向國內，準備找一些人來面試。面試前，人都還沒見到，就要先在履歷上被比較一番，東挑西選，挑出來的，排好優先順序，打電話約時間，再找良辰吉時過來面試。我把他們的資料印出，分成一軍、二軍跟練習生。然後開始打電話約時間。
最近有了個機會替小隊找一個暑期實習生，要了 104 的帳號之後就興致盎然地上網翻起履歷來。人家說，一份好的履歷可以得到面試官的青睞，得到所謂面試的機會，經過這一個星期來點了數百封履歷的經驗，我說： 一半一半。
一般而言，在104的應徵人員列表畫面裡，履歷並不是第一個跳進眼中的。第一個跳進眼中的，是學校，是科系，是工作年資，是學歷程度。很現實吧，就算是有多少的工作經驗，當進了104之後，還是得回頭從學歷開始被 review。當然，如果用搜尋的功能，是可以過濾出前一份工作的公司，所以真的要找的話，還是有機會用前一份工作來作為「初選」的依據。但如果從預設進入的畫面來看，學歷，仍然是第一眼決定的重要因素。